this post was submitted on 01 Nov 2023
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ich_iel

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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.

Alle Pfosten müssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dürft euch frei entfalten!


Matrix


📱 Empfohlene Schlaufon-Applikationen für Lassmich


Befreundete Kommunen:


Regeln:

1. Seid nett zueinander

Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.

2. Pfosten müssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben

Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.

Unterstrich oder Abstand dürfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.

3. Keine Hochwähl-Maimais oder (Eigen)werbungAlle Pfosten, die um Hochwählis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. für andere Gemeinschaften.
4. Keine Bildschirmschüsse von UnterhaltungenAlle Pfosten, die Bildschirmschüsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zählen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen Beiträge oder Meta-Beiträgeich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-Beiträge, insbesondere über gelöschte oder gesperrte Beiträge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ÜberfälleWer einen Überfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklären. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ü40-MaimaisMaimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von Rüdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische PlattformAlle Pfosten auf ich_iel müssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die Atmosphäre auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine Köderbeiträge, keine FalschmeldungenBeiträge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primär Empörung, Aufregung, Wut o.Ä. über ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.


Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.de

founded 1 year ago
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[–] barttier@feddit.de 33 points 1 year ago (2 children)

Fühle ich sehr. Nicht zu vergessen sind Hits wie: Du liegst ausgerechnet am WE flach, bist aber Montags wieder fit & Durch den hohen Krankenstand muss du nicht nur die Arbeit der Kollegen auffangen, sondern um dich herum läuft die Schnupfen-Husten-Zombie-Armee

[–] Klingenrenner@feddit.de 27 points 1 year ago (1 children)

Ah ja, arbeitgeberfreundliche Erkrankungen. Lieben wir alle.

Und dann ist da noch der Günther im Büro bei dem der Schnodder aus allen Löchern läuft, sich aber trotzdem ins Büro schleppt.

[–] Lotec4@feddit.de 3 points 1 year ago (1 children)
[–] barttier@feddit.de 10 points 1 year ago (2 children)

Ich bin Erzieher. Ist ne wilde Sache. Klar kann ich krank feiern, aber dann lasse ich auch die letzten von uns im Stich und auch die Eltern sind wegen Corona schon gebeutelt genug.

[–] voltus@lemmy.world 8 points 1 year ago
[–] UnknownFryingObject@feddit.de 2 points 1 year ago

Habe einige Jahre im sozialen Bereich gearbeitet und einige Kollegen mit der Haltung ausbrennen sehen. Klar, als Mitarbeiter denk man schnell darüber nach, welche negativen Effekte das für betreute und Kollegen hat, wenn man nicht funktioniert und man landet ja meistens auch nicht im sozialen Sektor, weil man sich wenig um seine Mitmenschen schert.

Unterm Strich ist es aber meines Erachtens so, dass wenn das ausfallen einer Person den Betriebsablauf soweit beeinträchtigt, dass darunter die betreuten leiden, Arbeitgeberseitig die Personalstruktur entweder verkackt worden oder aber bewusst kaputt gespart. Da wird auch gerne Mal das Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter als Steigbügelhalter für die Profitmaximierung genutzt.