this post was submitted on 26 Oct 2024
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DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz
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Wird das eigentlich anders vergütet?
Nein, leider nicht. Im Grunde gleicht sich das ja wieder aus mit der Umstellung von Normal- auf Sommerzeit, wo man dann eine Stunde weniger arbeiten muss.
Es sei denn man arbeitet nur im Winter Nachtschicht
Oder aber man arbeitet zwar an sich ganzjährig auch Nachtschichten, hat dann aber wegen hin und hergeschiebe im Schichplan nur die Stunde länger und dann nicht dazugehörend eine Schicht mit 1h weniger garantiert.
Das hatte n Kumpel von mir jetzt mehrfach... Er hätte zwar theoretisch gekonnt, praktisch haben ihn die Planer wo anders hin geschoben, wodurch er nur 1h mehr ohne irgendeinen Ausgleich machen musste. Falls jemand fragt: Die Bahn.
Aber killt das nicht trotzdem die arbeitszeitrechtlichen Pauseregeln?
Ich habe einmal nachgeschaut:
Üblich ist ja eine Arbeitszeit von 8 Stunden (Im Falle der Zeitumstellung 9 Stunden). Gesetzlich vorgeschrieben wäre im Falle der Zeitumstellung weiterhin die Pause von 30 min. Alle Arbeitsstätten, die ich bisher erlebt habe, hatten aber eine Pausenzeit von 45 min (geteilt in 15 min Frühstückspause und 30 min Mittagspause) pro Tag. 45 min Pause ist eigentlich der Quasi-Standard.