Ja, mig bekendt er de nye regler at alt arbejdstid skal registreres. 48 timers- og 11 timersreglen har gældt længe, og mig bekendt har man også godt kunne fravige 11 timersreglen, så længe det sker med den ansattes accept og yderst sjældent. Hvis det sker for at dække en vagt ved en sygemelding har jeg personligt ikke noget imod at jeg ikke lige får 11 timers hvile. Jeg kræver bare at det er en situation som min chef ikke kunne have planlagt sig ud af et par dage i forvejen.