I... I just heard of cachy OS yesterday for the first time and i like it...
I used pop!_OS before btw. and i hated it.
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Ich wohnte schon un die Ecke und war zu krank das Konzert live erleben zu dürfen 😭😭😭
ADHS_iel
Manchmal hilft es der dysphorie freien Lauf zu lassen sich aber dennoch bewusst sein das sie nicht stimmt... Lass deine Gedanken den Fluss runtertreiben... Wie ein Brennenden Müllcontainer welcher sanft den Bach runtergleitet....
Ich hoffe ich konnt dich wenigstens zum schmunzeln bringen 😁
Aber hey... Bürgergeld Empfänger*innen sind ja immerhin viel böser und schädlicher für den Staat... Was macht da schon ein Maskenskandal...
"The Trouble With Trillions"
Well, if it's a crime to love one's country, then I'm guilty. And if it's a crime to steal a trillion dollars from our government and hand it over to communist Cuba, then I'm guilty of that too. And if it's a crime to bribe a jury, then so help me, I'll soon be guilty of that!
Its OK to die of desentry... Wholesome... Well... In this economy you take what you geht right?
Besides the comments that already say what i would recommend: The plastic wrap is actually a pretty good idea, for an "temporary enclosure"
The title was so funny, that i had to read your review! And damn son, im Glad i did, because now i wanna play this game :D
I gotta take a look on grayjay, on Android inusually use newpipe
https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2025/_04/_09/Petition_180180.nc.html
Warum nicht direkt der link als irgendwas dazwischen?
But are we truly hardcore?
Sprechen wir erstmal den Elefanten im Raum an: deine Unsicherheit. Bloß weil du nicht neurotypisch bist, heißt es nicht das du weißt wie man mit neurotypischen Menschenn umgehen kannst. Vlt hast du einfach nur ein Arschloch vor dir sitzen.
Und da kann man gleich zu deinem Problem kommen / n Beispiel nennen "schön das sie hier sind" als regelmäßige Begrüßung finde ich sehr sehr komisch...
Du musst dich nicht freien auf Arbeit zu sein. Wir suchen es uns (weitesgehend) aus einen Job auszuüben. Jeden Tag dort hin zu gehen muss nicht "schön" sein (kann es, muss es aber nicht) einfach nur bei sowas nicken oder mit guten morgen zurück grüßen. Für mich klingt das so als würde wer versuchen eine "positive Atmosphäre" zu erzwingen.
Was die anschuldigungen angeht haben die anderen schon genug gesagt was ich nur bestätigen kann. Nachfragen. Meinen sie mich damit? Gibt es ein konkretes Problem? Der Punkt anonyme Anschuldigungen durch vorgesetzte ist immer sehr schwierig... Aber ich sag bei sowas immer "hör auf dein Bauchgefühl" wenn du der Meinung bist du bist gemeint stimmt es meistens leider... Will die Vorgesetzte Person nicht drauf eingehen, hast du einen weiteren Arschloch Indikator und somit einen 2ten (massiven) red flag und ich sag dir jetzt schon du wirst da nicht lange glücklich, denn solche Arbeitsumfelder sind nicht die Norm.
In meinem vorherigen Job wusste niemand das ich Neurodivers bin. In meinem jetzigen habe ich es nach einem Monat meinem Vorgesetzten gesagt. Er har so cool reagiert das ich als er weg war erstmal aufs Klo ging und geweint hatte (es war sehr überrahschend...)
Zum 3) das ist übrigens eine wichtige Lektion und du solltest daraus den Schluss ziehen 'chef ist nicht gleich "die Vertrauensperson"' denn vieles was einem Vorgesetzte gerne sagen oder versuchen weiß zu mschen, ist gerne mal Arbeitsrechtlicher Bullshit. Beispiel: mein letzter Vorgesetzter wollte das ich bei bestimmten Problemen zuerst mit ihm rede, bevor ich es den Personalrat weitertrage.. (Absolutes NoGo so ne Aussage und ja auch da bin ich traurig das er mir das nie per mail schrieb 😉) Zu deinen Kollegen die "kein Bock" haben mit Verständnis reagieren:
Ja wir haben nur x Stunden am Tag aber ich muss auch mal was lernen. Wenn deine Arbeit deswegen hinten runter fällt ist es nicht dein Problem sondern die des Vorgesetzten, das er schlecht Plant / wir zu wenig Leute haben. Jede Minute gute Einarbeitung bedeutet später mehr Zeit für uns alle, denn dadurch kann ich später besser unterstützen. Es ist nicht unsere Firma, wir sind nicht dafür verantwortlich wenn Dinge zu langsam passieren, sondern das wir einen guten Job gemeinsam machen... Chefetage fährt 2 Porsche aber kein Geld haben um Kollegen richtig einzuarbeiten... Da ist doch was faul... Und und und...
Es ist wichtig seine Kolleg*innen realisieren zu lassen das ihr im selben Boot sitzt und chef / Vorgesetzte leider selten der Freund sind, besonders wenn vorgesetzte versuchenneinen Keil zwischen Neulingen und Kollegen treiben wollen...